Norjassa pelastetaan kaivos palkka-alella
Kirkkoniemen rautakaivos Pohjois-Norjassa alentaa henkilökunnan palkkoja. Syynä on raudan hinnan raju lasku, joka syö kannattavuutta. Pääluottamusmiehen mukaan kaivosmiehen kuukausipalkka alenee keskimäärin tuhannella Norjan kruunulla eli noin 120 eurolla. Ammattiyhdistykselle palkka-ale on vaikea päätös, mutta sillä toivotaan vältettävän irtisanomiset ja lomautukset.
klo 14:59 http://yle.fi/uutiset/lappi/ Tämä Ylen uutinen otti silmääni nyt iltapäivällä. En tiedä Norjan palkkaneuvotteluista ja ammattiliikkeistä kovin syvällisesti, mutta omasta kokemuksestani tiedän jotain. Siis: kaupunki, jonka budjetti ensi vuodelle on 551 milj. kruunua, on useamman kymmenen miljoonaa kruunua miinuksella. Se ei kuitenkaan estä vuotuisia palkkaneuvotteluja, joissa jaettiin kaupungin työntekijöille yht. 2.2 miljoonaa kruunua palkankorotusta. Koska Norjan uusi sininen hallitus on vetänyt pois joukon korvamerkittyjä tukia mm. päivähoitoon, joka samalla on lakisääteinen pätevyysvaatimuksineen niin on selvää, että kaupungin talous sukeltaa ja pahasti. Budjettiesitys on nyt valmis ja poliitikot päättävät asiasta 18.12. http://www.vadso.kommune.no/default.aspx?menu=617&id=8780 Suuria muutoksia ja kipeitä leikkauksia on tulossa. Tosin, näin suomalaisittain katsottuna osa leikkauksista oli pitänyt tehdä jo iät ajat sitten. Ajatelkaa: 6.200 asukkaan kunnassa on kaupungin puhelinluettelossa 199 nimeä ja siitä puuttuvat päiväkotien, koulujen ja terveyskeskuksen työntekijät johtajia lukunottamatta. Onko mitään järkeä, että 6.200 asukkaan kaupungissa on 8 päiväkotia, joista 7 muutaman kilometrin säteellä. Tai kaksi uimahallia. Tai 5 ala-astetta. Mutta - kuten koto-Suomessakin - koska asukaspohja on pieni ja kaikki ovat sukua tai ystäviä keskenään, on leikkamminen ja "järkevien" päätösten tekeminen aivan mahdotonta! Juuri tästä syystä kannatan kuntaliitoksia. Nyt irtisanomisuhan alla on joukko väkeä. Samaan aikaan on jaettu jokavuotuiset palkankorotukset ja nekin takautuvasti 1.5.14 alkaen. Valitan. Sain ihan liian vähän (kuten aina). Tosin minulla on nyt 10 päivää palkallista "johtajavapaata", rahanarvoinen etu sekin. Ja valitan, koska meidän yksikössämmekin on irtisanomisuhka - joko kaksi 50 % tai yksi 100 %. Puoli miljoonaa kruunua. Ironista on, että samat henkilöt, jotka saivat tänään palkankorotukset, ovat irtisamisuhan alla. Tosin irtisanomiset ovat perin, perin harvinaisia ja yleensä kaikille järjestyy aina jotain loppujen lopuksi. Edes suojatyöpaikka. Mutta koko rumba turhauttaa. Kysin henkilöstötoimistolta mahdollisuutta säästää niin, että olisin vain 80 % töissä. Hullu, sanoivat. Eihän se sinua koske. Ei puhettakaan. . Kysyin ammattiliitolta mielipidettä: eikö palkkojen ennallaan pitäminen olisi ollut solidaarinen (paha sana täällä!) ele oikeudenmukaisempaan suuntaan. No jaa, sanoi pääluottamusnainen. Mutta silloinhan palkkataso ei nouse. Ja eläkekin jää pienemmäksi. Kysyin henkilökunnalta, että jos oltaisiin kaikki päivä kuukaudessa palkattomalla virkavapaalla, joko sitten töissä tai kotona, jollei työ sovi. Ei käy. No, ei palkka noilla ohjeilla nouse, ei. Mutta työpaikat ehkä säilyisivät. Siksipä ilahduin niin, kun näin ylläolevan uutiset Lapin uutisissa tänään. PS. Ai niin, unohdinko mainita, että ko. kaivoksella on suomalainen johtaja?
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti